Bij Good Company bouw je aan sterke relaties, succesvolle organisaties én aan je eigen ontwikkeling. Je leert door te doen, groeit door uitgedaagd te worden en viert je successen samen met de mensen om je heen.
Bij Good Company begint ontwikkeling al vóór je eerste werkdag. Voordat je start, maken we duidelijk welk groeipad voor je ligt: welke stappen je kunt zetten, wat er van je wordt verwacht en welke trainingen en begeleiding daarbij horen.
Je wordt stap voor stap klaargestoomd voor steeds meer verantwoordelijkheid. Met trainingen op het gebied van recruitment, commercie, gesprekstechnieken en klantcontact. Met begeleiding van ervaren collega’s. En vooral met veel ruimte om wat je leert direct in de praktijk toe te passen.
Zo weet je niet alleen waar je vandaag staat, maar ook waar je naartoe kunt groeien — en wat ervoor nodig is om daar te komen.
Je leert Good Company, je markt en je collega’s van binnen en buiten kennen.
Je ontwikkelt je commerciële, recruitment- en gesprekstechnische vaardigheden.
Je brengt je kennis direct in de praktijk en werkt toe naar je eerste successen.
Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheid over klanten, kandidaten en je markt.
Je groeit door richting senioriteit, specialisatie, sales of leadership.
We geloven dat je het snelst groeit wanneer leren en doen continu door elkaar lopen. Daarom combineren we training met coaching, feedback en echte verantwoordelijkheid in de praktijk.
Leren kijken voorbij een cv. Doorvragen, adviseren en begrijpen wat iemand écht zoekt.
Kansen herkennen, relaties opbouwen en leren hoe je duurzame commerciële resultaten creëert.
Beter luisteren, scherper doorvragen, overtuigen en het juiste gesprek voeren met kandidaat én klant.
Je leert je eigen communicatiestijl kennen en sneller begrijpen wat iemand tegenover je nodig heeft.
Je bouwt expertise op binnen je eigen markt en groeit uit tot een gesprekspartner die inhoudelijk waarde toevoegt.
Wie verder groeit, krijgt de kans om kennis te delen, verantwoordelijkheid te pakken en anderen beter te maken.
Daniël startte in 2018 als Consultant bij Good Company en heeft binnen de organisatie meerdere stappen gezet. Via Senior Consultant, Principal Consultant en Senior Manager groeide hij steeds verder in verantwoordelijkheid. Sinds december 2025 is hij Associate Business Unit Director.
Geen script en geen jarenlange ervaring. Wel bellen, leren, vallen, opstaan en steeds beter worden. Na een paar maanden volgde de eerste deal en groeide ze steeds verder in haar rol. Inmiddels adviseert ze bedrijven op hoog niveau en draait ze mee in de top.
Bastiaan viel op door zijn drive en initiatief. Toen de kans ontstond om Good Company verder uit te bouwen in Groningen, groeide zijn rol mee: van onderdeel van het team naar het bouwen van een eigen business.
Benieuwd naar de mensen achter Good Company?
Daniël, Angelique en Bastiaan zijn drie van onze collega’s. Maak kennis met de rest van het team en ontdek wie er elke dag samen Good Company maakt.
We houden van resultaat. Maar minstens zo belangrijk vinden we het verhaal erachter: de groei, de leermomenten, het harde werk en de mensen met wie je het bereikt. Daarom nemen we ook bewust de tijd om successen samen te vieren.
“Mijlpalen vier je samen.”
We willen goed zijn in wat we doen en dagen elkaar uit om beter te worden. Maar succes hoeft nooit ten koste te gaan van iemand anders. We delen kennis, helpen elkaar vooruit en geloven dat een sterk team altijd verder komt dan één individu.
Je krijgt ruimte om verantwoordelijkheid te pakken en zelf in beweging te komen.
Vragen stellen wordt aangemoedigd. Nieuwsgierigheid is een van de snelste routes naar groei.
We geven feedback, luisteren naar elkaar en zeggen wat nodig is om verder te komen.
Succes is leuker als je het deelt. Kennis trouwens ook.
Een goede werkomgeving begint bij ruimte om jezelf te zijn en respect voor de mensen om je heen.
Niet alleen de eindstreep telt. Ook de stappen die nodig waren om daar te komen.
Ambitie en verantwoordelijkheid werken het best als daar goede voorwaarden tegenover staan. Daarom combineren we een transparant beloningssysteem met ruimte om te groeien, goed voor jezelf te zorgen en successen samen te vieren.
Een goed salaris met incentives en een transparant bonussysteem. Je weet waar je aan toe bent én waar je naartoe kunt werken.
Je start met 23 vakantiedagen en kunt op incentivebasis nog eens 5 extra vakantiedagen verdienen.
Een volledig trainings- en ontwikkeltraject, gecombineerd met veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je eigen rol.
Gezondheid vinden we belangrijk. Daarom krijg je de mogelijkheid om ook tijdens werktijd te sporten.
Een high-energy team dat ambitieus én betrokken is, een laptop en een state-of-the-art kantoor in Amsterdam of Groningen.
Denk aan Sail Amsterdam, strandweekenden en clublunches op niveau. Als we iets te vieren hebben, doen we dat goed.
Je hoeft niet alles al te kunnen. Wel willen leren, initiatief durven pakken en energie krijgen van mensen, commercie en resultaat. Als dat bij je past, leren we je graag kennen.