Bij Good Company bouw je aan sterke relaties, succesvolle organisaties én aan je eigen ontwikkeling. Je leert door te doen, krijgt verantwoordelijkheid en groeit samen met mensen die net zo graag vooruit willen als jij.
Voor onze commerciële en recruitmentrollen zijn er twee duidelijke routes. Als Sales Consultant bouw je aan je eigen markt, begeleid je kandidaten, ontwikkel je klantrelaties en doe je new business. Binnen Talent Acquisition ligt de focus op het vinden, spreken en verbinden van het juiste talent.
Welke route je ook kiest, je krijgt verantwoordelijkheid, begeleiding en ruimte om je rol steeds verder uit te bouwen.
Je combineert recruitment en commercie. Je spreekt kandidaten, adviseert klanten, bouwt relaties op en creëert nieuwe business binnen je eigen specialisme.
Talent Acquisition is een andere rol. Je richt je op search, sourcing en kandidaatcontact en werkt nauw samen met de consultants om het juiste talent aan de juiste kansen te verbinden.
Je leert je specialisme, klanten, kandidaten en Good Company kennen.
Je zoekt en spreekt kandidaten en leert scherp matchen op inhoud en persoon.
Je bouwt klantrelaties op, ontdekt behoeftes en adviseert over de juiste mensen.
Je opent nieuwe deuren en bouwt actief aan je eigen klantenportefeuille.
Je krijgt steeds meer verantwoordelijkheid voor je markt, resultaten en ontwikkeling.
Voor Sales Consultants combineren we training met coaching, feedback en echte verantwoordelijkheid. Wat je leert, gebruik je direct in je gesprekken met kandidaten en klanten.
Kandidaten vinden, kwalificeren, adviseren en begeleiden naar een volgende stap.
Relaties opbouwen, behoeftes herkennen, adviseren en commerciële kansen benutten.
Nieuwe organisaties benaderen, deuren openen en je eigen markt verder uitbouwen.
Luisteren, doorvragen, overtuigen en verschillende gesprekken goed leren voeren.
Je specialisme kennen zodat je voor kandidaat én klant een inhoudelijke gesprekspartner wordt.
Meer verantwoordelijkheid pakken, kennis delen en uiteindelijk ook anderen helpen groeien.
Daniël begon in 2018 als Consultant. In de jaren daarna kreeg hij stap voor stap meer verantwoordelijkheid en werd zijn rol steeds breder. Hij bleef zich ontwikkelen, pakte nieuwe kansen en groeide mee met Good Company. Inmiddels is hij Associate Business Unit Director.
Angelique begon zonder alle antwoorden. Door veel gesprekken te voeren, feedback te gebruiken en steeds meer verantwoordelijkheid te pakken, groeide haar rol snel mee. Inmiddels adviseert ze organisaties op hoog niveau.
Bastiaan viel op door zijn drive en initiatief. Toen de kans ontstond om Good Company verder uit te bouwen in Groningen, pakte hij die verantwoordelijkheid en groeide zijn rol mee.
Benieuwd naar de mensen achter Good Company?
Maak kennis met de rest van het team en ontdek met wie je straks misschien samenwerkt.
We werken hard en vieren wat we samen neerzetten. Van clublunches en incentives tot zomerfeesten, kerstfeesten en trips. Juist buiten de werkvloer leer je het team goed kennen.
“Mijlpalen vier je samen.”
Je hoeft niet alles al te kunnen. Wel willen leren, initiatief pakken en energie krijgen van mensen, commercie en resultaat. Als dat bij je past, leren we je graag kennen.
Of wil je eerst weten hoe een rol er bij Good Company echt uitziet? Ons Talent Acquisition Team vertelt je graag meer over het team, onze functies en het sollicitatieproces. Ook als je nog niet precies weet welke rol het beste bij je past.