Leer de organisatie kennen
Je komt terecht bij een snelgroeiende, internationale organisatie met een omvangrijke operationele omgeving. De organisatie kenmerkt zich door een ondernemende cultuur, korte lijnen en een sterke focus op continu verbeteren.
Je werkt voornamelijk vanuit een operationele locatie in de regio Rotterdam en maakt onderdeel uit van een breder HR-team. Daarnaast heb je regelmatig contact met collega's op het hoofdkantoor. Samen werken jullie aan een professionele HR-dienstverlening en een prettige, inclusieve werkomgeving.
Over de functie
Als HR Adviseur ondersteun en adviseer je leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt binnen de teams en vertaalt dit naar praktische HR-oplossingen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Adviseren en coachen: je ondersteunt leidinggevenden bij dagelijkse HR-vraagstukken en helpt hen bij het ontwikkelen van hun leiderschapsvaardigheden.
- Verzuimbegeleiding: je begeleidt verzuimcasussen, denkt mee over re-integratietrajecten en stimuleert een preventieve aanpak.
- Employee experience: je draagt bij aan een positieve medewerkerservaring gedurende de volledige employee journey, van onboarding tot ontwikkeling en uitstroom.
- Medewerkerbehoud: je signaleert ontwikkelingen rondom medewerkerstevredenheid en retentie en komt met initiatieven om betrokkenheid te vergroten.
- HR-administratie: je ondersteunt bij personeelsmutaties, stelt HR-documenten en brieven op en zorgt voor een correcte verwerking van gegevens in het HR-systeem.
- Procesverbetering: je signaleert kansen om HR-processen efficiënter in te richten en werkt samen met collega's aan verbeteringen.
- Samenwerking: je schakelt regelmatig met collega's van Recruitment, Learning & Development, HR Operations en andere HR-specialismen.
Je krijgt veel zelfstandigheid in je werk en de ruimte om zelf initiatief te nemen. Daarnaast spar je regelmatig met andere HR-collega's om kennis en ervaringen uit te wisselen.
Jouw kwaliteiten
Je bent een enthousiaste en zelfstandige HR-professional die gemakkelijk contact maakt met medewerkers en leidinggevenden. Je bent toegankelijk, proactief en weet ook in een dynamische omgeving overzicht te houden. Je vindt het leuk om anderen verder te helpen en durft tegelijkertijd kritisch mee te denken over bestaande processen.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo-opleiding of mbo-4-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM.
- 2 tot 4 jaar werkervaring als HR Medewerker, HR Adviseur of in een vergelijkbare functie.
- Een brede basiskennis van HR-processen en personeelsadministratie.
- Sterke coachingsvaardigheden en een goed gevoel voor verschillende persoonlijkheden.
- Een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding.
- Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Het vermogen om snel te schakelen en overzicht te bewaren.
- Een rijbewijs B en eigen vervoer om verschillende werklocaties te kunnen bereiken.
De voordelen
- Een functie voor minimaal 32 uur per week, waarbij je minimaal vier dagen beschikbaar bent.
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Een goede pensioenregeling.
- Een reiskostenvergoeding.
- Een laptop en telefoon van de zaak.
- Dagelijks een verzorgde lunch, koffie, snacks en fruit op locatie.
- Korting op een collectieve zorgverzekering.
- Mogelijkheid tot deelname aan een fietsleaseplan.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen, opleidingen en coaching.
- Een internationale en dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven direct impact kunnen maken.
Klinkt goed?
Ben jij geïnteresseerd in bovenstaand profiel? Good Company ziet graag jouw sollicitatie tegemoet! Door middel van het klikken op de solliciteerbutton kom je in een overzichtelijk sollicitatiescherm waar je met jouw cv of LinkedIn-profiel kan reageren op de vacature van HR Adviseur.
