Sofius bestaat uit 6 labels. Meer dan 300 professionals op het gebied van softwaretesten werken elke dag aan het succes van hun klanten. Samen brengen ze mensen, softwaresystemen en bedrijven vérder.

De kernwaarden zijn voor elk label gelijk:
– Mens op één
– Gelijkheid
– Eigenaarschap
– Vakmanschap.

Daarnaast heeft elk label unieke kwaliteiten.

↓ Scroll verder

Samen met Good Company werft Sofius voor de labels:

Bartosz

Vanuit de visie om het anders te willen doen is Bartosz opgericht: mensen centraal, langdurige relaties onderhouden met klanten en geen tot weinig hiërarchie en overhead in het bedrijf. De naam Bartosz is een veelgebruikte naam in de Oostbloklanden en staat voor de centrale rol die collega’s hebben binnen het bedrijf. En wist je dat Bartosz één van de weinige partijen is met eigen klanten? Ruim 95% van de clientèle is direct van Bartosz.

Bekijk de baan van Software Tester

Personeelsuitje in Groningen! ↑

PTWEE

PTWEE is een consultancy die zich richt op het leveren van testdiensten in complexe IT-omgevingen waar o.a. gebruik wordt gemaakt van ‘Enterprise’ softwareoplossingen zoals SAP en Salesforce. De ‘Pro’s met Passie voor Testen’ ondersteunen klanten bij het organiseren en uitvoeren van het testproces en bij de selectie, implementatie en het gebruik van testtools. PTWEE is partner van Tricentis, waarmee kennis op het gebied van testautomation (Tosca, qTest) verder kan worden uitgebouwd en ingezet bij klanten.

Word SAP Testconsultant bij PTWEE

Squerist

Squerist zet de mens op 1 en gelooft in een persoonlijke benadering. Een organisatie waar mensen niet het gevoel hebben dat ze een nummer zijn of waar alleen maar gekeken wordt naar facturabele uren. Ze ondersteunen hun medewerkers en opdrachtgevers continu in hun ontwikkeling. Door ze te motiveren, prikkelen en enthousiasmeren om zichzelf en hun omgeving verder te brengen. Ze geloven dat een gelukkige collega zorgt voor een gelukkige opdrachtgever en optimale ontwikkeling in het vakgebied.

Stel jouw vraag over Squerist

deTesters, TestCoders & TechChamps

Deze 3 bij elkaar horende labels hebben 100% de focus op Test Automation en richten zich op kwaliteit, medewerkers, pionieren en duurzame groei. Een open ecosysteem waar kennisdeling wordt gestimuleerd door bijvoorbeeld de meetups die altijd uitverkocht zijn, de innovatiedagen en het uitgebreide opleidingsbudget. Jong talent krijgt volop groeikansen en de warme, inclusieve cultuur wordt versterkt door sociale activiteiten zoals skivakanties, BBQ’s en feesten. Ook de arbeidsvoorwaarden zijn goed (o.a. direct een vast contract en een bonusregeling waarbij 25% van de winst wordt uitgekeerd).

Ontdek een van de testposities

Sourcingteam van Good Company

 
Bij Good Company geloven we dat succesvolle organisaties bouwen op de kracht van hun mensen. Daarom hebben we Sourcingteam in het leven geroepen: een gespecialiseerde tak binnen Good Company die zich richt op full circle hiring en het realiseren van grootschalige, strategische wervingsoplossingen.
 

Of je nu een start-up bent die snel wil opschalen, een scale-up die key players zoekt om teams te versterken, of een gevestigde organisatie die te maken heeft met schaarste aan talent in specifieke vakgebieden — Sourcingteam biedt maatwerkoplossingen in elke discipline, waarmee we aansluiten op jouw unieke behoeften en doelen.

Wat Sourcingteam voor je kan betekenen:

 
• Strategisch recruitment: We analyseren je huidige wervingsprocessen en identificeren knelpunten om een efficiënte en effectieve strategie te ontwikkelen.
• Data-gedreven aanpak: Met behulp van data-analyse optimaliseren we je recruitmentproces en zorgen we voor een duurzame instroom van talent.
• Maatwerkoplossingen: Van het opzetten van employer branding tot het implementeren van performance marketing en het inzetten van de juiste technologieën — wij bieden een complete recruitmentmix.

• Inhouse ondersteuning: Sourcingteam kan als verlengstuk van jouw organisatie opereren. We versterken niet alleen de zoektocht naar kandidaten, maar ondersteunen ook de volledige wervingspipeline: van strategie en sourcing tot selectie en onboarding. Met ‘boots on the ground’ zorgen we voor grip, continuïteit en snelheid — precies daar waar jij het nodig hebt.
• Bewezen resultaten: Bijvoorbeeld, voor Ordina realiseerden we 81 hires in diverse IT-rollen binnen een jaar. Voor Studytube hielpen we bij het aannemen van 20 professionals in nieuwe functies tijdens hun transitie van start-up naar scale-up.