Good Company helpt je bij het vinden en aannemen van personeel in de sectoren ICT, Sales, Marketing, Techniek & Finance. We werken samen met werkgevers die erachter willen komen wie ze écht zijn. En voor wie cultuur gespiegeld wordt door authenticiteit en menselijkheid.
Daarom werken we in transparante, toegewijde partnerships waarin heldere communicatie, commitment en vertrouwen vooropstaan.
Welk pakket heb ik nodig?vacature uploaden >
1. Feeling Connected
Wij geloven dat we alleen als katalysator van een organisatie kunnen dienen, als er een ‘klik’ is aan beide kanten. Daarom beginnen we een samenwerking niet met een formele ‘intake’, maar met een vrijblijvend gesprek om af te tasten of we overtuigd zijn van elkaar. Spreken we dezelfde taal? Te gek. Let’s go!
2. Defining Our Collaboration
Wat is het time frame, waar liggen ambities en welke posities zijn daarbij relevant? Elke casus vraagt om een persoonlijke aanpak. We maken samen met onze partners een plan om de samenwerking vorm te geven en te bepalen welke middelen en tooling we daarvoor inzetten.
3. Dive Deep
Na een grondige voorbereiding, gaan we over op een deep dive. We onderzoeken per rol nog eens uitvoerig uit welke bouwstenen deze is opgebouwd. Vervolgens stellen we vacatures op, kiezen het projectteam en maken alle randvoorwaarden in orde om elk moment uit onze startblokken te kunnen schieten.
4. Let's Get to Work
Onze actieve teams benaderen, polsen en activeren de mensen die niet zelf solliciteren. Onze reactieve teams brengen via verschillende platforms vacatures bij een passende doelgroep onder de aandacht. Samen zorgen zij voor een enorme aanwas aan potentiële nieuwe medewerkers.
5. Make The Cut
Als de pool is gevuld, maken we een selectie. We stellen kandidaten voor, ronden kwalificaties af en plannen gesprekken in. We polsen kandidaten uitvoerig; onderzoeken ambities, wensen en mogelijke hick-ups en we bereiden ze voor op de interviews.
6. Bringing On Board
De zesde stap is een belangrijke; we zorgen niet alleen dat we bij kandidaten het juiste vuur aanwakkeren, maar ook dat ze met een passende mindset bij onze partners naar binnenstappen. Omdat je een nieuwe baan voor een groot deel kiest op emotie en het veel verandering teweegbrengt - ook thuis - houden we met alle scenario’s rekening en spelen hier op in. We houden de spanningsboog strak, stemmen zorgvuldig af, begeleiden bij de onderhandeling, ondersteunen bij het opzeggen van de huidige baan en zorgen ervoor dat de sprong nemen een soepel, snel en vooral ook plezierig proces is.
Upload een vacature en wij nemen direct contact met je op om jouw wensen te bespreken.
