De organisatie is een gespecialiseerd bureau in Amsterdam dat zich richt op de technische en industriële sector. Door die focus werk je binnen een duidelijke niche en bouw je als consultant kennis op van een markt waar veel vraag is naar technisch talent.
Nieuwe consultants starten met een opleidingstraject onder begeleiding van senior consultants. De eerste periode draait vooral om het leren van de basis: professionals vinden, benaderen, spreken en begeleiden. Je wordt daarin niet direct afgerekend op zelfstandige plaatsingen, maar vooral op houding, ontwikkeling, discipline en doorzettingsvermogen.
Na ongeveer zeven maanden verschuift de rol richting een volledige commerciële functie. Je krijgt dan meer verantwoordelijkheid voor klanten, professionals en je eigen markt. Hoeveel er in die markt al staat, verschilt per team, maar je wordt hierin stap voor stap meegenomen.
De cultuur is commercieel, ambitieus en competitief, maar blijft nuchter en informeel. Er wordt veel gevraagd, maar je werkt in een omgeving waar begeleiding, ontwikkeling en gezamenlijke successen belangrijk zijn.
Als Junior Sales Consultant start je aan de kandidaatkant van het vak. Je zoekt actief naar professionals binnen de technische en industriële sector, voert gesprekken en onderzoekt waar iemand goed zou passen. Zo leer je de markt kennen en bouw je de basis op om later ook commercieel richting klanten te opereren.
Gaandeweg krijg je meer verantwoordelijkheid. Je leert hoe je klantrelaties opbouwt, commerciële kansen herkent en een eigen markt ontwikkelt. Uiteindelijk groei je toe naar een rol waarin je verantwoordelijk bent voor zowel professionals als klanten.
De nadruk ligt op new business. Je onderhoudt dus niet alleen bestaande contacten, maar creëert ook actief nieuwe kansen. Support staff helpt vaak bij de verdere invulling van vacatures, waardoor jij je vooral richt op marktontwikkeling, klantcontact en commerciële groei.
Je hebt een afgeronde hbo opleiding en bent toe aan een eerste commerciële stap. Je bent communicatief sterk, proactief en durft mensen actief te benaderen.
Je hoeft geen ervaring binnen deze markt te hebben, maar je moet wel tegen weerstand kunnen. Deze rol vraagt iemand die wil leren, wil winnen en niet afhaakt zodra het lastig wordt. Tegelijkertijd moet je goed kunnen luisteren en relaties kunnen opbouwen, omdat succes niet alleen draait om snelheid, maar ook om vertrouwen en timing.
Je start met een intensief opleidingstraject onder begeleiding van senior consultants. Daardoor leer je het vak direct in de praktijk, met mensen om je heen die ervaring hebben in de markt.
Daarnaast krijg je de kans om binnen afzienbare tijd door te groeien naar een commerciële rol met verantwoordelijkheid over je eigen markt. Je werkt vanuit een modern kantoor in Amsterdam, binnen een jonge en ambitieuze organisatie met een informele cultuur.
De organisatie biedt een progressief en ongelimiteerd commissiemodel, duidelijke doorgroeimogelijkheden en een omgeving waarin prestaties zichtbaar zijn. Incentives, gezamenlijke activiteiten en successen vieren zijn onderdeel van de cultuur, maar de kern blijft dat je hier een commercieel vak leert waarin je op termijn veel zelfstandigheid kunt opbouwen.
Ben jij geïnteresseerd in bovenstaand profiel? Good Company ziet graag jouw sollicitatie tegemoet! Door middel van het klikken op de solliciteerbutton kom je in een overzichtelijk sollicitatiescherm waar je met jouw cv of LinkedIn-profiel kan reageren op de vacature van Junior Sales Consultant.