Leer de organisatie kennen
Bij Good Company geloven we dat werk pas echt betekenis krijgt als je omringd bent door de juiste mensen. Mensen die je uitdagen, inspireren, aanmoedigen en het beste in je naar boven halen. Want als het om werk gaat, zitten we allemaal in hetzelfde team.
Good Company helpt zowel werkgevers als werknemers bij het begrijpen, versterken en enthousiasmeren van het belangrijkste onderdeel van hun professionele leven: de mensen om hen heen. Wij verbinden de mensen die bij elkaar passen.
Over de functie
In deze rol ben je eindverantwoordelijk voor het aantrekken van talent dat onze organisatie verder laat groeien. Je helpt niet alleen met het invullen van vacatures, maar bouwt actief mee aan nieuwe teams en aan de toekomst van Good Company. Je schakelt dagelijks met directie, hiring managers en kandidaten en weet precies hoe je de juiste mensen aan de juiste rollen koppelt. Tegelijkertijd geef je leiding aan 2 consultants binnen het Talent Acquisition team en help je onze recruitmentaanpak verder te versterken.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Het werven van consultants, interne staffuncties en managementfuncties.
- Het voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten.
- Het adviseren van hiring managers en directie over het aannamebeleid.
- Het bouwen aan nieuwe teams binnen de groei van de organisatie.
- Het aansturen en begeleiden van 2 consultants.
- Het verbeteren van recruitmentprocessen en hiring excellence.
- Het versterken van employer branding en onze positionering als werkgever.
Jouw kwaliteiten
Jij bent iemand die energie krijgt van bouwen. Je wacht niet af, maar pakt eigenaarschap. Je bent sterk in contact, schakelt makkelijk met verschillende mensen en voelt je thuis in een ambitieuze, commerciële en groeiende omgeving. Wat we in jou zoeken:
- je hebt ongeveer 2 tot 4 jaar relevante werkervaring opgedaan in recruitment, talent acquisition of in een andere omgeving waarin stakeholdermanagement, commercieel inzicht, gespreksvoering en eigenaarschap een belangrijke rol spelen.
- je bent hands-on en houdt van tempo.
- je bent open, spontaan en prettig in de omgang.
- je bent commercieel vaardig en ziet kansen.
- je hebt ambitie en wilt meegroeien met de organisatie.
- je durft stakeholders te adviseren, te coachen en uit te dagen waar nodig.
De voordelen
- Salaris tussen de €3.000 en €3.500 bruto per maand, exclusief bonus
- Een sterke bonusstructuur.
- Een laptop en E-Sim van de zaak.
- Veel ruimte om mee te groeien met Good Company.
- De kans om echt impact te maken op de groei van onze organisatie.
- Een sleutelrol in het bouwen van sterke teams en een sterk kantoor.
Klinkt goed?
Ben jij geïnteresseerd in bovenstaand profiel? Good Company ziet graag jouw sollicitatie tegemoet! Door middel van het klikken op de solliciteerbutton kom je in een overzichtelijk sollicitatiescherm waar je met jouw cv of LinkedIn-profiel kan reageren op de vacature van Senior Talent Acquisition Consultant.
