Leer de organisatie kennen
Good Company helpt zowel werkgevers als werknemers bij het begrijpen, versterken en enthousiasmeren van het belangrijkste onderdeel in hun professionele leven: namelijk de mensen om hun heen. Als het om werk gaat, zitten we immers allemaal in hetzelfde team. Bij Good Company geloven we dan ook dat werk pas betekenisvol wordt, als je het juiste gezelschap om je heen weet te vinden. De mensen die inspireren, uitdagen, een ander perspectief kunnen bieden, die je aanmoedigen om gedurfde keuzes te maken, mensen die een glimlach op je gezicht brengen en het beste in je naar boven halen. Good Company verbindt de mensen die bij elkaar passen.
Over de functie
Je bouwt actief aan onze interne organisatie. Jij bent verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega’s: recruiters, salesprofessionals, marketeers en andere gamechangers.
- Je spot het juiste talent voordat zij ons gevonden hebben.
- Je voert de regie over het hele proces: van search tot sollicitatie en onboarding.
- Je bent een scherpe sparringpartner voor teamleads en management als het gaat om wervingsbehoeftes.
- Je bouwt aan een relevant netwerk en weet hoe je kandidaten raakt met ons verhaal.
- Je denkt mee over employer branding en draagt bij aan initiatieven die ons als werkgever op de kaart zetten.
- Je werkt samen met het recruitment- en marketingteam aan slimme, schaalbare oplossingen.
- Je bent verantwoordelijk voor een warme en effectieve onboarding van nieuwe medewerkers.
- Je zorgt ervoor dat medewerkers constant groeien in hun ontwikkeling en daarin worden gefaciliteerd.
Jouw kwaliteiten
- Je hebt een hbo- of wo-achtergrond.
- Je hebt al eerder ervaring kunnen opdoen binnen commerciële omgevingen.
- Je krijgt energie van bouwen: aan teams, relaties en jezelf.
- Je bent sociaal slim, inhoudelijk sterk en commercieel scherp.
- Je denkt in kansen, handelt proactief en weet talent in beweging te krijgen.
- Je houdt van snelheid, maar zonder concessies te doen aan kwaliteit.
De voordelen
- Een goed basissalaris + bonussysteem dat staat.
- 25 vakantiedagen.
- Laptop en telefoon.
- De mogelijkheid om te sporten onder werktijd; gezondheid is key.
- Een training- en ontwikkeltraject waar je echt iets aan hebt.
- Een high-energy team dat ambitie koppelt aan plezier.
- Werkplezier op hoog niveau: state-of-the-art kantoor, clublunches, strandweekenden en legendarische incentives.
Klinkt goed?
Ben jij geïnteresseerd in bovenstaand profiel? Good Company ziet graag jouw sollicitatie tegemoet! Door middel van het klikken op de solliciteerbutton kom je in een overzichtelijk sollicitatiescherm waar je met jouw cv of LinkedIn-profiel kan reageren op de vacature van Junior Talent & HR consultant.
