Leer de organisatie kennen
Je gaat werken bij een grote, stabiele organisatie met meerdere locaties in Nederland. De organisatie heeft een omvangrijke en diverse medewerkerspopulatie en vindt het belangrijk dat medewerkers gezond, betrokken en duurzaam inzetbaar blijven.
Je komt terecht binnen een professionele HR-organisatie waarin verschillende specialismen samenwerken. Als Casemanager Verzuim krijg je veel ruimte om jouw expertise in te zetten en mee te denken over hoe verzuim binnen de organisatie verder kan worden teruggedrongen.
De functie is daardoor meer dan alleen het beheren van verzuimdossiers. Je krijgt de mogelijkheid om daadwerkelijk bij te dragen aan een preventieve en professionele verzuimaanpak.
Over de functie
Als Casemanager Verzuim begeleid en bewaak je het volledige verzuimproces. Je houdt de regie, bewaakt deadlines en zorgt ervoor dat alle betrokken partijen weten wat er van hen wordt verwacht.
Je bent daarbij de verbindende factor tussen medewerker, leidinggevende, bedrijfsarts en andere betrokken professionals.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het voeren van de regie over verzuimdossiers van medewerkers;
- Het begeleiden van medewerkers en leidinggevenden gedurende het verzuimproces;
- Het bewaken van de voortgang en het tijdig ondernemen van actie;
- Het bewaken van de verplichtingen en termijnen vanuit de Wet verbetering poortwachter;
- Het adviseren van leidinggevenden over verzuim, re-integratie en vervolgstappen;
- Het signaleren van risico's en knelpunten binnen verzuimdossiers;
- Het onderhouden van contact met bedrijfsartsen, arbodiensten en andere externe partijen;
- Het beoordelen van adviezen en zorgen dat deze worden vertaald naar concrete acties;
- Het vastleggen en administratief verwerken van relevante informatie in het verzuimsysteem;
- Het analyseren van verzuimcijfers en signaleren van trends;
- Het bijdragen aan beleid en initiatieven rondom duurzame inzetbaarheid en preventie.
Je hebt hierbij een zelfstandige rol, maar werkt nauw samen met HR, leidinggevenden en andere specialisten binnen de organisatie.
Jouw kwaliteiten
Voor deze functie zoeken we iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat, goed kan luisteren en tegelijkertijd de regie durft te pakken.
Daarnaast heb je:
- Een afgeronde HBO-opleiding, bijvoorbeeld richting HRM, Personeel & Arbeid, Sociale Zekerheid of een vergelijkbare richting;
- Relevante werkervaring als Casemanager Verzuim, Regisseur Verzuim, HR-adviseur met een sterke verzuimfocus of een vergelijkbare functie;
- Goede kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante wet- en regelgeving rondom verzuim en re-integratie;
- Ervaring met het zelfstandig beheren van verzuimdossiers;
- Sterke communicatieve vaardigheden en een mensgerichte houding;
- Een zakelijke en resultaatgerichte instelling;
- Het vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen;
- Een proactieve houding en oog voor zowel de medewerker als het organisatiebelang.
Een aanvullende opleiding of certificering op het gebied van casemanagement verzuim is een pré.
De voordelen
Naast een veelzijdige functie waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt, kun je rekenen op:
- Een passend salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Een goede pensioenregeling;
- Vakantiedagen en vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding;
- Een professionele en stabiele werkomgeving;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid;
- Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
- Een functie waarin je direct invloed hebt op het verzuimbeleid en de begeleiding van medewerkers;
- Een prettige werksfeer met betrokken collega's.
Klinkt goed?
Ben jij geïnteresseerd in bovenstaand profiel? Good Company ziet graag jouw sollicitatie tegemoet! Door middel van het klikken op de solliciteerbutton kom je in een overzichtelijk sollicitatiescherm waar je met jouw cv of LinkedIn-profiel kan reageren op de vacature van HR Casemanager Verzuim.
