Leer de organisatie kennen
Dit bedrijf is gespecialiseerd in de verkoop van high-end beauty-producten. Ze bieden klanten een breed assortiment aan van huidverzorging, haarverzorging, make-up en parfums van de beste merken. Daarmee hebben ze een grote klantenkring opgebouwd door de focus op kwaliteit, service en persoonlijk advies.
Over de functie
Als sales professional ben jij verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van relaties met klanten. Je bezoekt klanten, analyseert hun behoeften en adviseert hen over ons assortiment van beauty-producten. Je stelt offertes op, onderhandelt over prijzen en zorgt ervoor dat klanten tevreden zijn. Daarnaast volg je trends in de beauty-industrie op de voet, ontwikkel je nieuwe klantenrelaties en werk je nauw samen met het marketingteam.
Jouw kwaliteiten
- Je hebt een afgeronde opleiding op mbo/hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van sales, marketing of communicatie;
- Je hebt 0 tot 1 jaar ervaring in verkoop
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een commerciële mindset;
- Je bent resultaatgericht en hebt een sterke drive om targets te behalen;
- Je hebt affiniteit met de beauty-industrie en volgt de laatste trends op de voet;
- Je hebt een rijbewijs en bent bereid om te reizen binnen Nederland.
De voordelen
Je komt te werken in een enthousiast team waarin je veel kunt leren en jezelf kunt ontwikkelen. Verder wordt geboden:
- een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- de mogelijkheid om met topmerken in de beauty-industrie te werken;
- de vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen klantenportfolio op te bouwen;
- veel ruimte voor eigen initiatief en creativiteit;
- regelmatig leuke teambuilding activiteiten.
Klinkt goed?
Ben jij geïnteresseerd in bovenstaand profiel? Good Company ziet graag jouw sollicitatie tegemoet! Door middel van het klikken op de solliciteerbutton kom je in een overzichtelijk sollicitatiescherm waar je met jouw cv of LinkedIn-profiel kan reageren op de vacature van Junior Accountmanager Beauty-industrie.
