Leer de organisatie kennen
Zonneparken, windmolens en grote batterijen zijn de bouwstenen van een duurzaam energiesysteem. Maar zonder slimme software die ze aanstuurt, raakt het stroomnet uit balans. Deze organisatie bouwt die software: een platform dat in realtime voorspelt, stuurt en optimaliseert, voor energiebedrijven, netbeheerders en parkeigenaren in heel Europa.
Het ontwikkelwerk gebeurt in kleine Scrum-teams van developers, een product owner en een tester. Elke twee weken wordt er nieuwe functionaliteit opgeleverd, en na elke sprint laten de teams aan het hele bedrijf zien wat ze hebben gebouwd. Zo weet iedereen waar de anderen aan werken.
Met zo’n 30 collega’s is het een hechte club. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en iedereen deelt hetzelfde doel: de energietransitie versnellen. Op vrijdag sluiten jullie de week samen af met lunch en een borrel, en twee keer per jaar gaat het hele bedrijf samen op pad.
Over de functie
Als Agile Tester ben je een volwaardig lid van een Scrum-team. Je wacht niet tot er iets klaar is om te testen, maar denkt vanaf het begin mee. Tijdens refinements stel je kritische vragen, help je acceptatiecriteria scherp te krijgen en zorg je dat user stories goed testbaar zijn. Zo voorkom je fouten in plaats van ze achteraf te vinden.
Tijdens de sprint test je nieuwe functionaliteit zodra die beschikbaar is, en je geeft developers direct feedback. Je werkt met korte lijnen en snelle iteraties. Je denkt na over scenario’s die typisch zijn voor het energiedomein, zoals plotselinge veranderingen in zon of wind, volle batterijen en uitvallende koppelingen.
Je helpt het team om testen een vanzelfsprekend onderdeel van het werk te maken. Je werkt mee aan geautomatiseerde tests, bijvoorbeeld met behaviour-driven development, en je denkt mee in retrospectives over hoe het team beter kan worden. Je werkt samen met de testcoördinator en de andere testers aan een gezamenlijke testaanpak.
Jouw kwaliteiten
Agile werken zit in je manier van denken, niet alleen in je cv. Je bent communicatief sterk, voelt je thuis tussen developers en durft vragen te stellen die anderen niet stellen. Je bent flexibel, schakelt snel als prioriteiten veranderen en wilt je blijven ontwikkelen.
Wat je meebrengt:
- HBO- of WO-werk- en denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring als tester in een Scrum- of agile team
- Ervaring met het opstellen van acceptatiecriteria en testgevallen
- Kennis van testtechnieken en methodieken zoals TMap of ISTQB
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Pré: ervaring met BDD (bijvoorbeeld Cucumber of Gherkin) of testautomatisering
- Pré: een ISTQB Agile Tester-certificaat
Twijfel je of je aan alle punten voldoet? Reageer dan toch. Je motivatie en potentie wegen net zo zwaar.
De voordelen
Goed werk verdient een goed pakket. Wat je krijgt:
- Salaris tussen €3.500 en €5.000 bruto per maand, op basis van je kennis en ervaring
- 8% vakantiegeld en een jaarlijkse bonus op basis van de bedrijfsresultaten
- Een vast contract na je proeftijd
- 27 vakantiedagen
- Een NS Business Card of mobiliteitsvergoeding, en een kantoor op loopafstand van het station
- €1.500 persoonlijk opleidingsbudget per jaar, plus volledig vergoede certificeringen
- Thuiswerkvergoeding en een goed ingerichte thuiswerkplek
- Laptop en telefoon van de zaak
- Goede pensioenregeling
- Mogelijkheid om 32 tot 40 uur per week te werken
Je werkt in een team dat samen verantwoordelijk is voor kwaliteit, aan software die echt bijdraagt aan een duurzamere toekomst. Met wekelijkse borrels en bedrijfsuitjes voel je je hier snel thuis.
Klinkt goed?
Ben jij geïnteresseerd in bovenstaand profiel? Good Company ziet graag jouw sollicitatie tegemoet! Door middel van het klikken op de solliciteerbutton kom je in een overzichtelijk sollicitatiescherm waar je met jouw cv of LinkedIn-profiel kan reageren op de vacature van Agile Tester Energietransitie.
