Leer de organisatie kennen
Als Technical Development Lead maak je deel uit van dit Employee Experience team, een groep zeer gemotiveerde medewerkers die verantwoordelijk zijn voor een slimmere werkdag voor ruim 6000 medewerkers in Nederland en in totaal ruim 45.000 medewerkers in heel Noord Zuid Europa. De hoofdthema's hebben betrekking op human-centered innovation, proposition design (build, test, iterate), Mobile, Web en Usability. Je leidt vanuit een technisch perspectief de realisatie van proof of concepts, prototypes, pilots en MVP's. Je speelt een cruciale rol in het streven om zo snel mogelijk te leren of een voorgestelde oplossing wenselijk is voor onze medewerkers, maar ook of het technisch haalbaar is.
Heb je ervaring met het maken van tijdlijnen voor ontwikkelactiviteiten, het inschatten van werklast, het proactief identificeren van belemmeringen en afhankelijkheden en het afstemmen en samenwerken met andere teams binnen de organisatie? Laat het ons weten!
Over de functie
Als Technical Development Lead ben je in staat om de output van de Service Designers te vertalen naar architectonische componenten, in beeld te brengen hoe deze op elkaar inwerken en in te springen op ontwikkeling wanneer nodig.
Je leidt het Technische Domein van het team en hebt interactie met andere teams om je eigen of gezamenlijke doelen te bereiken. Je bent de (technische) verbinding tussen teams en collega's en je zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen door ze op te volgen. Je bent in staat om een architectuurdiagram op papier te zetten waarin de componenten en hoe ze op elkaar inwerken overzichtelijk worden weergegeven, zodat ontwikkelaars daarmee aan de slag kunnen.
Op dagelijkse basis:
- Leid je de ontwikkelingsactiviteiten in nauwe samenwerking met de Scrum Master en Product Owner/ Manager.
- Ben je verantwoordelijk voor architectuur en technische haalbaarheidsstudies samen met een groep ontwikkelaars.
Tot slot ben je een self-starter, creatief, technisch en open-minded, ben je niet bang om handen vuil te maken, iemand die het team kan motiveren op basis van visie en drive, en krijg je makkelijk dingen gedaan!
Jouw kwaliteiten
- 5 tot 8 jaar ervaring als software developer/lead/architect;
- Vertalen van de input van service designers naar schaalbare en onderhoudbare cloud oplossingen;
- Ervaring met het creëren van tijdlijnen voor ontwikkelingsactiviteiten, het inschatten van de werklast, het proactief identificeren van impedimenten en afhankelijkheden, het afstemmen en samenwerken met andere teams binnen de organisatie;
- Comfortabel werken in een multidisciplinair team en deelnemen aan sessies over productwaarde, gebruikersonderzoek en ideëren;
- Design patterns, standaarden, good practices;
- Praktische ervaring met Azure Serverless Functions, Storage Accounts, Key Vault, Application Insights, Azure Service Bus, Web App Services, Virtual Networks, Application Gateways;
- Begrip over Azure AD authenticatie/autorisatie en Azure App Registrations (scopes, delegaties, etc...);
- Ervaring om deel uit te maken van een T-shaped team met behulp van Agile methodologieën;
- Heb een proactieve mindset en streef naar het ontwikkelen van producten van hoge kwaliteit die de onderhoudsinspanning minimaliseren;
- Ontwerpen van de datastructuur van een applicatie (SQL/No-SQL);
- Begrip over encryptie, certificaten.
Moet in staat zijn om:
- .NET Core applicaties geschreven in C# te begrijpen;
- Vanilla JavaScript, TypeScript en Angular tot op zekere hoogte begrijpen;
- Ervaring met JSON en XML;
- Vertrouwd met DDD en TDD;
- Ervaring met het ontwerpen van REST/RPC services met behulp van WebAPI.
Nice-to-have:
- Ervaring met microservices;
- Ervaring met SSDLC (Secure Software Development Life Cycle);
- Ervaring met ORM's zoals EF Core;
- Ervaring met het gebruik van een PoC aanpak;
- Ervaring met IaaC (ARM);
- Ervaring met Azure CLI en Powershell;
- Sterke ervaring met het schrijven van .NET Core applicaties;
- Ervaring met het schrijven van Angular 2+ applicaties;
- Ervaring met het opzetten van CI/CD pipelines in Azure DevOps en YAML;
- Ervaring met testautomatisering;
- Vertalen van ontwerpen van het UX/UI team naar websites met behulp van HTML 5, CSS/SASS/LESS en Bootstrap;
- Ervaring met deelname aan ideation sessies samen met de verschillende disciplines binnen het team.
De voordelen
- naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
- een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
- vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
- een 32 of 40-urige werkweek;
- flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
- 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen;
- een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement;
- een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken;
- een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt;
- mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
- de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.
Klinkt goed?
Ben jij geïnteresseerd in bovenstaand profiel? Good Company ziet graag jouw sollicitatie tegemoet! Door middel van het klikken op de solliciteerbutton kom je in een overzichtelijk sollicitatiescherm waar je met jouw cv of LinkedIn-profiel kan reageren op de vacature van Lead Developer (Digital Team).
