Leer de organisatie kennen
Je komt te werken bij een vooruitstrevende accountants- en adviesorganisatie in de Duin- en Bollenstreek, waar ongeveer 25 financiële en fiscale professionals samenwerken om ondernemers verder te helpen. De organisatie kijkt verder dan cijfers en administraties. Persoonlijk contact, betrokkenheid en proactief advies staan centraal. Klanten worden ondersteund bij hun financiële en salarisadministratie en krijgen praktisch advies over uiteenlopende vraagstukken rondom personeel, salaris en wet- en regelgeving.
Digitalisering en innovatie spelen een belangrijke rol binnen de organisatie. Door slimme inzet van technologie en AI worden administratieve processen efficiënter ingericht, waardoor er meer ruimte ontstaat voor persoonlijk klantcontact en inhoudelijke vraagstukken. Je werkt in een omgeving met korte lijnen, waarin je gemakkelijk kunt schakelen met accountants, fiscalisten en andere specialisten.
Daarnaast is er volop aandacht voor kennisdeling, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, je expertise verder uit te bouwen en steeds meer verantwoordelijkheid naar je toe te trekken.
Over de functie
Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig verzorgen en controleren van de salarisadministratie voor een gevarieerde groep mkb-ondernemers. Je beheert je eigen klantenportefeuille en bent een belangrijk aanspreekpunt voor werkgevers bij vragen over salarisverwerking, loonheffingen, arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving.
Je verwerkt salarismutaties, verzorgt periodieke salarisruns en controleert de juistheid en volledigheid van de salarisadministraties. Daarnaast stel je loonstroken en loonaangiften op, verwerk je in- en uitdiensttredingen en houd je rekening met toepasselijke cao's, pensioenregelingen en arbeidsrechtelijke afspraken.
Naast de reguliere salarisverwerking heb je een adviserende rol richting klanten. Je signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving en helpt ondernemers bij praktische vraagstukken rondom personeel en salaris. Denk hierbij aan wijzigingen in arbeidsvoorwaarden, fiscale gevolgen van beloningen en het correct toepassen van loonheffingen.
Je werkt nauw samen met collega's binnen de salarisadministratie en schakelt waar nodig met fiscalisten en accountants. Ook denk je actief mee over het verbeteren en digitaliseren van administratieve processen, zodat werkzaamheden efficiënter worden ingericht en klanten optimaal worden ondersteund.
Afhankelijk van jouw ervaring krijg je de mogelijkheid om junior collega's te begeleiden, kennis te delen en een grotere rol te spelen in de verdere ontwikkeling van de salarisadministratiepraktijk.
Jouw kwaliteiten
Je beschikt over een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in een administratieve, financiële of vergelijkbare richting en hebt relevante werkervaring binnen de salarisadministratie, bij voorkeur opgedaan bij een accountants- of administratiekantoor.
Je hebt een goede kennis van salarisverwerking, loonheffingen, sociale verzekeringen en relevante wet- en regelgeving. Daarnaast ben je bekend met het toepassen van cao's, pensioenregelingen en arbeidsvoorwaarden. Een afgeronde opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) is een pré. Heb je daarnaast een Vakopleiding Payroll Services (VPS) afgerond of ben je bereid je hierin verder te ontwikkelen, dan is dat mooi meegenomen.
Je kunt zelfstandig salarisadministraties verzorgen, mutaties verwerken en controles uitvoeren. Ervaring met gangbare salarissoftware, zoals Nmbrs, Loket of AFAS, is een pré.
Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en klantgericht. Je vindt het prettig om rechtstreeks met ondernemers samen te werken en kunt complexe salarisvraagstukken op een begrijpelijke manier uitleggen. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werkzaamheden, denkt proactief mee en signaleert tijdig afwijkingen of verbeterpunten.
Daarnaast werk je graag samen met collega's, deel je jouw kennis en blijf je op de hoogte van ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.
De voordelen
Je krijgt een afwisselende functie waarin je jouw kennis van salarisadministratie kunt combineren met persoonlijk klantcontact en advisering. Je krijgt de ruimte om zelfstandig een klantenportefeuille te beheren, klantrelaties op te bouwen en steeds meer verantwoordelijkheid te nemen. Daarbij kun je rekenen op korte lijnen met accountants, fiscalisten en andere specialisten, zodat je bij complexere vraagstukken gemakkelijk kunt sparren met ervaren collega's.
De organisatie investeert in digitalisering, innovatie en de ontwikkeling van haar medewerkers. Je krijgt mogelijkheden om aanvullende opleidingen en trainingen te volgen, bijvoorbeeld op het gebied van loonheffingen, arbeidsrecht of verdere specialisatie binnen payroll.
Ook wanneer je ambities hebt om door te groeien richting Senior Salarisadministrateur of Salarisadviseur, is er ruimte om de mogelijkheden te bespreken.
Het salaris wordt afgestemd op jouw kennis, ervaring en zelfstandigheid. De overige arbeidsvoorwaarden worden in overleg bepaald, waarbij rekening wordt gehouden met jouw ervaring en wensen.
Klinkt goed?
Ben jij geïnteresseerd in bovenstaand profiel? Good Company ziet graag jouw sollicitatie tegemoet! Door middel van het klikken op de solliciteerbutton kom je in een overzichtelijk sollicitatiescherm waar je met jouw cv of LinkedIn-profiel kan reageren op de vacature van Salarisadministrateur.
