Leer de organisatie kennen
Je gaat werken bij een grote, stabiele organisatie met een sterke positie binnen haar branche en meerdere locaties in Nederland.
Binnen de organisatie werken verschillende disciplines nauw met elkaar samen. De salarisadministratie is onderdeel van de ondersteunende organisatie en vormt een belangrijke schakel tussen HR, Finance en de medewerkers.
Je komt terecht in een professionele omgeving waarin nauwkeurigheid belangrijk is, maar waar ook ruimte is voor eigen initiatief. Er wordt waarde gehecht aan samenwerken, korte lijnen en een praktische instelling.
Over de functie
Als Salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige verwerking van de salarissen van medewerkers. Je zorgt ervoor dat de administratie klopt, deadlines worden gehaald en medewerkers kunnen rekenen op een betrouwbare salarisverwerking.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het zelfstandig verzorgen van de salarisadministratie;
- Het verwerken en controleren van mutaties, zoals in- en uitdiensttredingen, wijzigingen in contracturen en salarissen;
- Het controleren van de salarisberekeningen en het signaleren en corrigeren van afwijkingen;
- Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden;
- Het verwerken van declaraties en andere salarisgerelateerde gegevens;
- Het verzorgen van de aangifte loonheffingen;
- Het bijhouden en toepassen van wijzigingen in wet- en regelgeving;
- Het uitvoeren van controles en zorgen voor een correcte aansluiting tussen de salarisadministratie en de financiële administratie;
- Het onderhouden van contact met verschillende interne stakeholders en externe partijen.
Je bent daarmee niet alleen bezig met cijfers en systemen. Je bent ook een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en weet complexe salarisvraagstukken op een duidelijke en prettige manier uit te leggen.
Jouw kwaliteiten
Voor deze functie zoeken we iemand die zorgvuldig werkt en het prettig vindt om verantwoordelijkheid te dragen voor een administratie die gewoon moet kloppen.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Een afgeronde opleiding richting salarisadministratie, HRM, P&O, Finance of vergelijkbaar;
- Ervaring met salarisadministratie;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom loonadministratie;
- Je werkt nauwkeurig en bent sterk met cijfers;
- Je kunt goed overweg met salaris- en HR-systemen;
- Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om medewerkers te helpen;
- Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega's;
- Je bent analytisch en signaleert afwijkingen voordat ze problemen worden.
Ervaring met AFAS en/of een relevante vakopleiding, zoals PDL of VPS, is een pré.
De voordelen
Naast een verantwoordelijke functie binnen een professionele organisatie kun je rekenen op:
- Een passend salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
- Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
- Een goede pensioenregeling;
- Vakantiedagen en vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding;
- Een professionele werkomgeving met korte communicatielijnen;
- Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
- Mogelijkheden om opleidingen en cursussen te volgen;
- Een prettige werksfeer met betrokken collega's;
- Een functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
Klinkt goed?
Ben jij geïnteresseerd in bovenstaand profiel? Good Company ziet graag jouw sollicitatie tegemoet! Door middel van het klikken op de solliciteerbutton kom je in een overzichtelijk sollicitatiescherm waar je met jouw cv of LinkedIn-profiel kan reageren op de vacature van Salarisadministrateur.
